Kuidas me eristume? 

✨ Personaalne lähenemine – Iga värbamisprotsess on kohandatud vastavalt ettevõtte vajadustele ja me oleme igal sammul kaasas. Suhtleme sinuga otse, et tagada täielik üksteise mõistmine ja usaldus.
✨ Täpne sobivus – Me ei otsi lihtsalt kandidaate, vaid inimesi, kes sobivad ideaalselt sinu ettevõtte kultuuri ja eesmärkidega, et luua tugev ja kestlik meeskond.
Ausus ja läbipaistvus – Meiega tead alati, kui kaugel on värbamisprotsess. Jagame ausalt edusamme, tagasilöökide puhul ka neid ja anname realistlikud hinnangud, sest usume, et see on parim viis pikaajaliste suhete loomiseks.
Kvaliteet vs kiirus – Me ei kiirusta; keskendume ideaalse inimese leidmisele, kelle leidmine võib aega võtta vaid kuu kuid mõningatel juhtudel ka 2. Seetõttu võtame korraga ainult piiratud arvu kliente, et tagada alati personaalne tähelepanu ja kvaliteet igale värbamisprojektile.

Meie eesmärk pole olla lihtsalt teenusepakkuja, vaid pikaajaline partner, kelle peale saad loota ka tulevikus. Ehitame koostöös sinu ettevõtte edulugu, pakkudes läbimõeldud ja põhjalikku tuge.

Missioon

Meie missioon on tuua ausus ja läbipaistvus tagasi värbamisprotsessi, et tagada töötajate heaolu ja ettevõtete efektiivsus.

Visioon

Meie visioon on luua tugev ja ühtne Eesti töökultuur läbi pikaajaliste ja sümbiootiliste partnerlussuhete.

Meie tiim

Mia-Alexandra Aidla 

Värbamislahendused ja konsultatsioon

''Oma lühikese, ent mitmekülgse karjääri jooksul, nii era- kui ka avalikus sektoris olen leidnud end mitmetes valdkondades, kuid alati on mind köitnud inimesed ja nende aitamine neil õnnestuda. Sellest tulenevalt on personalivaldkond saanud minu kireks ja fookuseks, kus ma tõesti tunnen end koduselt. Olen veendunud, et ausus ja konkreetsus on edu alustalad. Just see veendumus viis mind looma värbamisagentuuri, mille missioon on tuua ausus ja läbipaistvus värbamisprotsessi, tagades töötajate heaolu ja ettevõtete efektiivsuse.'' 
  • Oman 5. taseme kutsetunnistust ärikorralduses (Tallinna Majanduskool)
  • Oman litsentsi isiksusetestide läbiviimiseks (Tripod) 
  • Läbinud sihtotsingu praktikumi (Fontes)
  • PARE arenguprogrammi ''Strateegiline inimeste juhtimine'' vilistlane (loe lähemalt)
  • Aktiivne reservteenistuja 

Kas Sina võiksid olla uus tiimiliige?

Kirjuta: hello@peoplecraft.ee