- ametikoha profiili loomist,
- koostööd ametikirjelduse koostamisel,
- personaalsete kandideerimisvormide loomist (kui klient seda soovib),
- töökuulutuste loomist ja avaldamist (kui klient seda soovib),
- esmast kandidaatide hindamist,
- eelvaliku intervjuusid,
- täiendavaid lisaülesandeid ja/või isiksusetestide läbiviimist (kui klient seda soovib)
- lõpuvestlusi koos kliendi ja kandidaadiga.
- kultuurilise sobivuse hindamist, et tagada kandidaadi ja ettevõtte väärtuste ja tööstiili sobivus.
- regulaarset tagasisidet ja edasiste sammude selgitamist kõikidele kandidaatidele, olenemata valiku tulemusest.
- protsessi ajakava ja läbipaistvuse tagamist, pakkudes kliendile regulaarselt teavitusi toimingutest ja vahekokkuvõtteid.
- järelvärbamise ja integratsiooniprogrammide pakkumist, et toetada uue töötaja kiiret kohanemist ja suurendada töötajate hoidmist.
- kaasaegsete värbamistööriistade ja andmeanalüüsi kasutamist teadlike ja paremate valikute tegemiseks.
Kuigi tööstusharud ja valdkonnad on paljuski teineteisest eristuvad, on paljud värbamisel kasutatavad põhimõtted ja parimad praktikad universaalsed. Meie lähenemine tugineb sellistele põhimõtetele, mis on tõestanud oma efektiivsust erinevates kontekstides, olgu selleks klienditeenindus, müük, IT, tervishoid, tootmine või juhtimine. Tagame värbamises mitmekülgse ja paindliku lähenemise, mis on kohandatav vastavalt iga kliendi konkreetsetele vajadustele.Meie meeskond on igati kohanemisvõimeline ning suudab pakkuda teenust mitmesugustele sektoritele. Oleme valmis võtma vastu väljakutseid ja kohandama oma protsesse, et leida parimad talendid mis tahes valdkonnas. Väljakutsed on eriti teretulnud!
Hetkel saad meile saata e-kirja oma töökoha otsingute kohta ning täpsustada, mida Sa täpsemalt teha sooviksid. Kui soovid abi oma CV hindamisel või koostamisel, võime Sind sellega aidata! Selleks saada meile oma sooviavaldus siin. Varsti on meil tulemas ka meie oma Talendibaas, kuhu saad lisada oma andmed ja CV. Sobiva positsiooni avanemisel võtame Sinuga ühendust!
Ei, hetkel me seda ei paku, sest meil hetkel puudub tiimis vastava kvalifikatsiooniga spetsialist. Meie tiim saab Sind aga aidata uute karjääriradade leidmisel karjäärialase konsultatsiooni näol, mis võib tähendada kas lihtsalt konsulteerimist ja Sinuga arutamist, CV täiustamist/loomist, intervjuudeks valmistumist jms.
Meie pühendumus personaalsele lähenemisele ja põhjalikule värbamisprotsessile on vaid mõned tegurid, mis meid teistest eristavad. Me soovime aidata ettevõtteid ja tööotsijaid, kes eelkõige hindavad lihtsust, läbipaistvust, töötajate ja inimeste heaolu ning kes peavad seda silmas olulisi otsuseid tehes. Meie prioriteediks on luua tähendusrikkaid ja pikaajalisi suhteid kandidaatide ja ettevõtete vahel. Teeme seda, sest usume, et ausus, läbipaistvus ja pikaajalised partnerlussuhted loovad parema töökeskkonna ning toovad kasu nii töötajatele kui ka tööandjatele.
Meile on ääretult oluline, et nii kandidaatide kui ka klientide konfidentsiaalsus oleks tagatud. Kogu värbamisprotsessi käigus jagatud teavet käsitletakse äärmise hoolikusega ja seda avaldatakse värbamisprotsessis ainult vajalikus ja lubatud ulatuses. Seetõttu on ka meie tippjuhtide sihtotsingud salajased ning töökuulutusi nendele ei loo, kui klient just seda ei soovi.
Värbamisprotsessi kestus on vahemikus 4 kuni 6 nädalat. Tippjuhtide sihtotsingu puhul kuni 5 nädalat. Protsessi aeg sõltub teguritest nagu värvata rolli keerukus, taotlejate või saadaolevate spetsialistide arv ning meie klientide konkreetsetest nõuetest. Garanteerime, et pakume tõhusaid ja õigeaegselt osutatud teenuseid. Kui me seda garanteerida ei suuda, pakume kliendile uut tasuta otsingut või 50% oma algsest investeeringust tagasi.
Jah, meil on igati hea meel Sind aidata rahvusvahelise värbamisega ning suudame aidata ärikliente keerulistes küsimustes seoses välismaalt tööle võtmisega. Anna meile lihtsalt teada, võttes meiega ühendust ja andes teada, et vajate abi rahvusvahelise värbamisega!
Me värbame laias valikus ametikohtadele erinevatel tasemetel ja erinevates valdkondades. Alates algajatele mõeldud ametikohtadest kuni juhtivtöötajate rollideni – meie meeskond on igati kompetentne mitmekülgsete värbamisvajaduste katmiseks.
Me mõistame igati, et teenuse hind on oluline faktor, ja PeopleCraft. puhul kohandame oma teenuseid ja hindu vastavalt iga kliendi ainulaadsetele vajadustele. Kuna iga klient ja nende tingimused on erinevad, on meie hinnamudel kohandatud tegurite alusel, nagu ametikoha keerukus, spetsiifilised värbamisvajadused. Lisateenuste puhul, nagu värbamisalane konsultatsioon, värbamisprotsessi kujundamine, kehtib tunnihind, mis kujuneb vastavalt kliendi vajadustele ja töö mahule. Värbamislahenduste orienteeruva maksumuse leiab siit. Kuid et saada teada täpsem hind, mis on kohandatud Sinu konkreetsetele vajadustele, julgustame Sind võtma ühendust!