Meie lepingulise värbamispartneri teenus pakub ettevõtetele paindlikkust ja kuluefektiivsust, võimaldades maksta värbaja teenuste eest ainult siis, kui seda päriselt vajatakse

Värbamispartneri teenusena maksad ainult tehtud töö eest, vältides püsikulusid ja tööandja lisakohustusi.

Kuidas on meie protsess kujundatud?

1. Vajaduste hindamine
Kohtume Sinuga, et mõista täpselt, millist värbamistuge vajad.

2. Paindlik leping
Sõlmime paindliku lepingu, mis võimaldab kasutada värbamisteenuseid vastavalt vajadusele.

3. Värbamisstrateegia
Koostame kohandatud värbamisstrateegia, mis sobib Sinu ettevõtte vajadustele ja eesmärkidele.

4. Kandidaatide otsing ja hindamine
Teostame põhjaliku kandidaatide otsingu ja hindamise, kasutades parimaid värbamispraktikaid ja -tööriistu.

5. Värbamistarkvara kasutamine ja implementeerimine
Aitame juurutada uut värbamistarkvara, et värbamistegevused oleksid nii automatiseeritud kui võimalik, ilma personaalset lähenemist kaotamata.

6. Intervjuud ja valik
Korraldame ja viime läbi intervjuud, esitades Sulle ainult kõige sobivamad kandidaadid, kellega lõppvestluseid koos värbamispartneriga läbi viia.

7. Jätkuv tugi
Pakume jätkuvat värbamistoetust ja nõustamist kogu lepingu kehtivusaja jooksul. 

Teenuse hind 

  • Maksad ainult värbamise eest ja tööandja kulusid ei kaasne. 
  • 1 värbamine alates 2600€ (KM-ta), mis on soodsam kui kasutada ühekordset värbamise täisteenust. 
  • 5+ värbamise puhul korraga on erihind, mis arvutatakse kokku, kui on selgunud täpsem värvatavate positsioonide arv.
  • Mida rohkem soovitakse värvata, seda soodsam on 1 värbamise hind.
  • Sihtotsingu puhul rakendub 1 värbamise tasule +10% 1 värbamise tasust.

Kas teadsid, et värbamisagentuurid võivad tagada parema töötaja sobivuse ja kõrgema töötajate hoidmise määra ja seda 85%?